黨建文化
信仰領(lǐng)航企業(yè)發(fā)展
俗話說得好，家和萬事興!黨建工作正是企業(yè)和諧勞動關(guān)系的潤滑劑。黨委、工會當好職工的“娘家人”，每年組織豐富多彩的文體活動，凝聚人心、增強員工的歸屬感和企業(yè)的向心力。黨委堅持維護職工群眾合法權(quán)益，積極協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
同時南京新百積極履行和承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任，如：與市慈善總會簽訂認捐“新百慈善基金”協(xié)議，出資1000萬元，用于慈善公益;向中華婦女聯(lián)合會捐贈愛心基金;組織義務(wù)獻血，并四次榮獲“全國無償獻血促進獎特別獎”。
勞模文化
榜樣是看得見的力量
南京新百被譽為“勞模的搖籃”，69年來先后涌現(xiàn)出26位市級以上勞動模范，其中朱愛華等一批新百全國勞模，更是受到了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。
工匠文化
不忘初心 沉淀匠心
南京新百堅持每年舉辦技能勞動競賽、“光彩新百”“七一表彰”等活動，傳遞工匠精神。通過工匠文化引領(lǐng)黨員、骨干追求卓越、超越自我，精益求精、守正創(chuàng)新，涌現(xiàn)出一大批業(yè)務(wù)能手、行業(yè)翹楚、骨干精英，成為新百一張張響亮的名片。
自2007年開始，“光彩新百”評比活動已持續(xù)十三年，評出先進團隊、銷售能手等集體和個人獎項，涉及近千人。
三省文化
吾日三省吾身
曾子曰：吾日三省吾身。三省文化是中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理相融合的有益探索。每月企業(yè)中層以上干部和優(yōu)秀骨干撰寫“三省”，提高自己的思辨能力和管理能力，“三省”已成為新百快速發(fā)展的內(nèi)驅(qū)動力。
家園文化
溫馨的家園
企業(yè)發(fā)展，必須以人為本，南京新百積極維護職工的正當利益。如堅持“四必談”“五必訪”制度、連續(xù)14年為員工加工資，每年安排員工體檢，開設(shè)母嬰室等，組織“走基層、摸民情、愛新百、促和諧”為主題的“大走訪”活動，力求把新百營造成職工溫馨的家園！
截止2019年5月，南京新百共接收安置退役軍人303人，企業(yè)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)退役軍轉(zhuǎn)政策，充分發(fā)揮他們在企業(yè)建設(shè)中的重要作用，保障退役軍人的合法權(quán)益。